Crise socio-économique et instabilité politique en RDC : l’urgence d’une approche scientifique pour le développement
De nombreuses communautés contemporaines en général, dont la République démocratique du Congo (RDC) en particulier, vivent dans une situation socio-économique déplorable. L’instabilité politique en RDC depuis plus de trois décennies a un impact négatif sur les conditions de vie des populations. Les conflits répétés des groupes armés depuis les années 90 sont venus accentuer l’impact négatif de la crise sur la sécurité, la politique, le développement socio-économique des populations et la gouvernance des Etats. La mauvaise gouvernance des ressources naturelles a certainement contribué à la destruction des réseaux sociaux et a pollué les relations entre les populations et leur environnement.
La recherche scientifique, principal moyen accrédité pour identifier les problèmes, n’a pas été utilisée par les acteurs impliqués dans la recherche de thérapies pour inhiber les bases du sous-développement parmi lesquelles la haine, les traumatismes, la pauvreté, la mort par manque de soins, la discrimination, la xénophobie, la famine, le manque d’eau, le manque d’électricité, le mauvais usage de l’irremplaçable.
MOTIVATIONS
A ce stade, la justification d’une telle organisation n’a pas besoin d’être démontrée ; trois raisons essentielles ont motivé le lancement des Initiatives de Recherche pour le Développement Social (RISD) :
Une forte demande de chercheurs locaux pour des projets de recherche et la mise en œuvre d’évaluations, qui n’a pas toujours été satisfaite.
Dans de nombreux pays, y compris la RDC, il existe en fait un grand nombre de projets de développement et de recherche financés. Ces fonds proviennent soit de bailleurs de fonds désireux de connaître l’impact de leurs interventions, soit d’universités motivées par des questions scientifiques sur la situation socio-économique des communautés. On a observé une forte demande de chercheurs et/ou de ressources humaines qualifiées au niveau local qui a toujours été insatisfaite. Les organisations et les individus capables de combler cette lacune sont rares au niveau local, et c’est pourquoi, RISD (Research Initiatives for Social Development) est venu combler cette lacune pour faciliter la tâche aux organisations et institutions qui étaient souvent obligées de compter sur des ressources étrangères en formant des équipes locales, en les amenant à des normes acceptables.
Personnel et équipes ayant une formation et une expérience uniques en matière de recherche – Évaluation : Collecte de données.
Le personnel du RISD a suivi de nombreuses formations (méthodologie de recherche, utilisation d’équipements de collecte de données numériques tels que tablettes, PDA, GPS, photographies, logiciels de traitement de données (SPSS, ODK, Magpi, Survey CTO, Kobo Toolkit)) et possède une longue expérience de la collecte de données (qualitatives et quantitatives auprès de ménages, d’individus, de leaders locaux, de groupes de discussion et d’assemblées communautaires, etc.) dans des conditions extrêmement difficiles et dans des zones déchirées par la guerre, réputées inaccessibles en raison de la sécurité ou de l’absence de routes.
Utiliser la recherche scientifique pour comprendre et résoudre les problèmes sociaux à différents niveaux.
Bien que la recherche scientifique reste le meilleur moyen d’identifier les problèmes, les différents acteurs, y compris les gouvernements et les organisations impliquées dans la recherche de solutions aux défis socio-économiques, n’ont pas exploité la recherche pour comprendre les besoins de leurs populations et/ou bénéficiaires afin de comprendre ce qui doit être abordé et ce qui a été réalisé. La recherche scientifique n’a pas été exploitée pour rechercher des thérapies concernant les aspects du sous-développement tels que la haine, le traumatisme, la pauvreté, la mort, la discrimination, la faim, le manque d’infrastructures sociales, la mauvaise utilisation des biens publics, etc.
- Identifier les problèmes des sociétés contemporaines ;
- Collecter des données qualitatives et quantitatives pour améliorer la gouvernance des ressources naturelles ;
- Évaluer les projets de développement mis en œuvre par les organisations gouvernementales et non gouvernementales, intergouvernementales et internationales.
- Assurer le suivi des projets de développement pour ceux qui ont besoin de ce service ;
- Donner des conseils pour le développement et la mise en œuvre d’autres projets ;
- Réaliser des sondages sur toute question jugée nécessaire pour les objectifs de la recherche ;
- Former et élever le niveau des chercheurs ;
- Réaliser des études prospectives ;
- Mettre des ressources humaines qualifiées et formées à la disposition d’autres organisations et institutions qui ont besoin des services du RISD ;
- Plaider pour le sauvetage des populations identifiées comme étant à risque auprès d’autres acteurs du développement et/ou donateurs pour des actions ;
- Elaborer et publier des rapports de recherche, des articles de travail et des documents à des fins scientifiques ;
- Ouvrir une bibliothèque à des fins de recherche et pour appuyer d’autres institutions et permettre l’accès à la documentation nécessaire aux chercheurs ;
- Participer à des formations organisées par des partenaires, des bailleurs de fonds suivant les mêmes objectifs ;
- Collaborer avec d’autres acteurs de la recherche poursuivant les mêmes objectifs ou des objectifs différents mais intéressants pour le RISD.
- Mener des projets de développement pour nourrir son orientation sociale
Emmanuel KANDATE MUSEMA
Directeur GénéralDiplômée en relations internationales depuis 2010 avec une connaissance considérable des méthodologies de recherche, assistante d’enseignement à l’école supérieure des techniques économiques et commerciales de Bukavu. Expérience considérable dans la recherche avec des institutions de premier plan telles que International Rescue Committtee, GK Consulting, Social Impact, Norvegian Church Aid, et des universités telles que Columbia, Massachussetts, Wagenigen, Harvard, Université Officielle de Bukavu, Université Catholique de Bukavu. Membre fondateur des Initiatives de recherche pour le développement social.
Pacifique MAKUTA MWAMBUSA
Directeur de RechercheDocteur en sciences politiques et administratives, enseignant et chercheur à l’Université officielle de Bukavu depuis 2003. Consultante indépendante en matière d’élections, de gouvernance, de citoyenneté, de genre, de démocratie et d’élaboration de politiques sociales. Membre fondateur des Initiatives de recherche pour le développement social.
Alain CUBAKA
Responsable Administratif et FinancierEustache KULIUMBWA LULEGO
Responsable de TerrainDiplômée en santé publique depuis 2007. A travaillé en tant que coordinatrice de recherche sur le terrain pour divers projets de recherche et institutions. Coordinateur régional en 2010 et coordinateur sur le terrain de l’évaluation de l’impact de la reconstruction menée par les communautés. A travaillé avec des institutions de recherche mondialement connues telles que l’Unité d’évaluation d’impact de la Banque mondiale, Columbia, Wageningen, Harvard, Social Impact, New York University.
Jean-Paul MUTACUMURA ZIBIKA
Ancien Directeur GénéralCandidate à un master en art à l’école de gouvernance de l’université Mount-Kenya. Diplômée en pédagogie appliquée depuis 2008, assistante d’enseignement à temps partiel à l’ISP/Walungu, expérimentée en suivi et évaluation et en recherche avec des professeurs de renommée mondiale. Elle se concentre sur le renforcement des capacités en matière de recherche, de coordination sur le terrain et de gestion publique.
Il a participé à de nombreux projets de recherche de premier plan, notamment ceux de l’unité d’évaluation de l’impact de la Banque mondiale, de la mission des Nations unies pour la consolidation de la paix, de l’initiative humanitaire de Harvard, des universités de Columbia, de Harvard et de New York. Assistant d’enseignement au Walungu College et consultant individuel en soutien au suivi et à l’évaluation. Membre fondateur des Initiatives de recherche pour le développement social.